Met werknemers woonachtig en werkzaam in meer dan 30 landen zijn diversiteit en inclusiviteit meer dan modewoorden voor ons. Onze cultuur ademt diversiteit en inclusiviteit, het is iets wat ons elke dag bezighoudt. We beschouwen onze diverse samengestelde teams als een concurrentievoordeel. En het bevorderen van een inclusieve werkplek draagt ertoe bij dat onze werknemers zich ten volle kunnen ontplooien, en daar profiteren onze klanten, onze partners en ons bedrijf van.
30
landen
700
beleggings
professionals
vertegenwoordigen aandeelhouders in
170
landen

″Het opbouwen van teams met uiteenlopende vaardigheden, achtergronden en ervaringen is altijd van belang geweest bij Franklin Templeton. Het creëren van een inclusieve cultuur waarin het veilig is voor werknemers om hun stem te laten horen, is goed voor ons personeel; ons diversiteits- en inclusiviteitsethos stimuleert innovatie en stelt ons in staat betere resultaten voor onze klanten te bereiken.
Jenny Johnson, Voorzitter en CEO